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Technical Solution Manager / Lead System Engineer (all genders) Luftfahrt
Jetzt bewerbenFrequentis Orthogon GmbH
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Seit über 35 Jahren entwickelt die Frequentis Orthogon GmbH innovative Softwarelösungen für die Planung und Optimierung von An- und Abflugverfahren weltweit. Unsere Technologien tragen dazu bei, den internationalen Luftverkehr sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten und unterstützen Fluglotsen sowie Flughäfen jeden Tag bei sicherheitskritischen Entscheidungen.
Als Technical Solution Manager / Lead System Engineer (all genders) bist du die technische Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung und Projektmanagement und begleitest kundenspezifische Softwarelösungen von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Systemabnahme.
Werde Teil eines Teams, das die Zukunft des Luftverkehrs sicherer, effizienter und nachhaltiger gestaltet.
- Du erfasst und strukturierst Kundenanforderungen und überführst diese in klare und umsetzbare Vorgaben für Entwicklungsteams.
- Du erarbeitest technische Konzepte und koordinierst deren Umsetzung in den jeweiligen Fachbereichen.
- Du behältst das technische Gesamtsystem im Blick und stellst das Zusammenspiel der einzelnen Systemkomponenten sicher.
- Du berätst unsere Kunden zum optimalen Einsatz unserer Softwarelösungen und bist Hauptansprechperson für technische Fragestellungen.
- Du koordinierst Bugfixing-Aktivitäten und schaffst die notwendigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Validierung der Lösung.
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt z. B. Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik
- Min. 5 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT-/Software-Kundenprojektgeschäft
- Gute Linux-Kenntnisse (z. B. RedHat), insbesondere sicherer Umgang auf Kommandozeilenebene
- Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java oder C++
- Kundenorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Teamgeist
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Internationale Reisebereitschaft (2-3 %)
- Wünschenswert ist die Erfahrung in einem regulierten, qualitätskritischen Umfeld (z. B. Luftfahrt, Bahntechnik, Defence, Automotive, Medizintechnik oder Telekommunikation)
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness und eine private Unfallversicherung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes IT-Equipment
- Mentoring-Programm
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über das Onboarding hinaus
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